BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være en del af et stærkt fællesskab i en kommune, hvor vi sætter en ære i at knokle for at få ting til at ske? Er du løsningsorienteret og kan du begå dig sikkert i håndteringen af det politiske niveau? Er du udadvendt, og bringer du en positiv energi med dig, når du træder ind i rummet? Så er Frederikshavn Kommune måske noget for dig.
I Frederikshavn Kommune er der en lang og stærk tradition for at få ting til at ske ved at rykke sammen. Der er en grundlæggende tro på, at de bedste løsninger findes ved at stå sammen og gøre ting i fællesskab. Vi søger derfor en direktør, der ønsker at være en del af det store fællesskab og bidrage til den positive synergi i direktionen i Frederikshavn Kommune.
Opgaven
Frederikshavn Kommune bevæger sig fremad på mange fronter, og investeringer i de 4 vækstspor giver gode muligheder for yderligere vækst og udvikling. Kommunen er dog udfordret af den demografiske ubalance i befolkningssammensætningen, hvor der bliver flere ældre og færre børn og unge. Hertil kommer en udfordring med at uddanne og tiltrække tilstrækkelig kvalificeret, højtuddannet arbejdskraft.
Direktøren skal være en drivkraft i den nødvendige udvikling og være klar til at udfordre etablerede og vante måder at gøre tingene på og skal turde tage en kalkuleret risiko i sin tilgang til opgaverne. Direktøren skal kunne navigere og balancere sikkert i forhold til den politiske betjening af byråd, økonomiudvalg og de stående udvalg, og agere brobygger mellem det politiske niveau og administrationen, samt i relation til borgere, erhvervsliv og øvrige interessenter.
I Frederikshavn Kommune fungerer direktionen i et tæt samspil omkring varetagelsen af alle fagområderne. Den kommende direktør vil blive ansvarlig for enkelte centre, men med en forventning om, at disse områder ikke er fastlåste og kan variere over tid. Direktøren skal derfor etablere et tillidsfuldt og respektfuldt samspil og samarbejde med den øvrige direktion, centerchefgruppen og medarbejderne, da samarbejde på tværs er en helt afgørende del af jobbet. Herunder skal direktøren kunne facilitere et sundt arbejdsmiljø og sikre at Frederikshavn Kommune fortsat er en god arbejdsplads med stor trivsel og høj arbejdsglæde.
Direktøren skal have et stærkt lokalt fokus, være stolt af det lokale og dyrke det lokale i sin tilgang til opgaver og samarbejder. Samtidig skal direktøren have udsyn og kunne inspireres af udefrakommende tendenser og bevægelser og dermed sikre, at Frederikshavn Kommune er i udvikling og vækst, og fremstår som en attraktiv kommune for erhverv, turister og borgere.
Personen
Vi søger en person, der fremfor alt er direktør. Det er afgørende, at den nye direktør har politisk tæft og kan begå sig professionelt på strategisk niveau i en politisk styret organisation, og kan varetage det ledelsesmæssige ansvar, der følger med. Stillingen som direktør indeholder en kompleks, varierende og særdeles spændende opgaveportefølje, hvor det forventes, at direktøren har skarpe analytiske evner, en strategisk- og udviklingsorienteret tilgang og en god forståelse for og erfaring med at være drivkraften bag realiseringen af politiske visioner og ambitioner.
Herudover lægges der særlig vægt på, at den kommende direktør har en samspilsorienteret tilgang til direktionsarbejdet og øje for at sikre en høj kvalitet i opgavevaretagelsen. Direktøren skal kunne se og udfolde synergier mellem opgaveområderne og finde sig tilpas i rollen som en alsidig holdspiller, der tager ansvar, men også ved, hvornår en situation kræver, at man træder i baggrunden og giver plads til andre.
Direktøren skal praktisere en værdibevidst ledelse, i overensstemmelse med Frederikshavn Kommunes værdier og kunne agere rollemodel for disse både på og uden for rådhuset. Dertil forventes det, at direktøren har en udadvendt personlighed og en stor synlighed i kommunen, således at der skabes engagement og medejerskab til udvikling og opgaveløsning i hele Frederikshavn Kommune.
Andet
Læs mere om stillingen og Frederikshavn Kommune i stillings- og kompetenceprofilen.
Tiltrædelse: 1. november 2023.
Ansøgningsfrist: Søndag den 3. september 2023.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til kommunaldirektør, Thomas Eriksen, tlf. 21 15 43 47 eller associeret partner i MUUSMANN Lars Bo Pedersen, tlf. 40 22 87 18.
Ansættelsesproces
1. samtalerunde gennemføres fredag den 8. september 2023
Testforløb hos MUUSMANN er onsdag den 13. september 2023
2. samtalerunde gennemføres mandag den 18. september 2023
Søg jobbet
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=4c71f55e)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Frederikshavn Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Frederikshavn Kommune - Direktør PMU/TU, Rådhus Alle, 9900 Frederikshavn
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.ofir.dk/resultat/Jobannonce.aspx?ofirId=4c71f55e&action=sendApplicationUrl&utm_source=job.jobnet.dk&utm_medium=referral
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5889713
